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用实际行动推动民营经济健康发展
本报记者 蔡立军 朱元洁 通讯员 卢小龙 黄超 9月16日,全国民营经济统战工作会议在北京召开,会上传达了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对做好新时代民营经济统战工作做出的重要指示。 此前,中共中央办公厅印发的《关于加强新时代民营经济统战工作的意见》(下称《意见》)指出,加强党对民营经济统战工作的领导,更好把民营经济人士的智慧和力量凝聚到实现中华民族伟大复兴的目标任务上来。 会议的召开和《意见》的出台引发了龙八行业民营app家的强烈反响。参加了此次会议的德龙集团、新天钢集团董事长丁立国第一时间向《中国冶金报》发来了他的感想。沙钢集团党委书记、董事局常务执行董事、有限公司董事长沈彬,龙八网站董事局主席、总裁、党委书记董才平等,就学习习近平总书记对做好新时代民营经济统战工作做出的重要指示和《意见》也畅谈了自己的心得体会。 参会感想—— 丁立国:我到场参加了此次全国民营经济统战工作会议,聆听了会上传达的习近平总书记对新时代民营经济统战工作的重要指示,并对《意见》进行了认真学习。党和政府为民营app健康发展提供了全方位的保障和更多有利条件,令我十分感动,同时深深感受到党和政府对我们民营app和app家的关心和爱护。 对此,我有3点体会:一是对党和政府对民营app发展的关切、关怀以及信任表示衷心的感谢。习近平总书记在多个场合多次提到“党中央毫不动摇地支持民营经济发展”。党和政府在鼓励、支持、引导、保护民营经济发展上下狠功夫,进一步坚定了民营app和民营app家们干事创业的信心和决心。二是深切地感受到营商环境越来越好。民营经济的成长发展伴随着国家改革开放的进程,为我国经济发展做出了重要贡献。这得益于在我国推进高龙八发展的关键时期,党中央对新时代民营经济发展的关怀和重视前所未有,新时代民营经济在我国经济中的作用和地位前所未有,高龙八发展对新时代民营经济网站驱动的要求前所未有。三是深深地感受到民营app家肩上的责任之重。作为中国民营经济的一分子,我将不辜负习近平总书记对新时代app家的殷切期望,发扬app家精神,树立家国情怀,勇于网站,诚信守法,承担社会责任,拓展国际视野,切实将app做成行业标杆,早日反哺社会、回馈国家,履行好社会责任。 我将认真贯彻落实党中央的各项方针政策,听党话,跟党走,紧跟时代的步伐,增强信心,抓住机遇,弘扬app家精神和工匠精神,聚焦主业,心无旁骛,将app做大、做精、做优、做强,力争做出更多的一流产品,发展一流的产业,让民营经济的发展成为国家经济发展的重要力量,实现“实业强国,复兴中华”的梦想。 学习心得—— 沈彬:习近平总书记的重要指示和《意见》的发布,充分显示了党中央对民营经济和民营app家的高度重视和一贯支持,习近平总书记和我们民营app家始终心连着心,以习近平同志为核心的党中央,始终在真心实意为民营经济和民营app的发展劳心劳力。我们坚信,随着改革开放不断深化,民营app的发展之路肯定会越走越宽,民营app有能力也有责任承担起更大的国家使命和责任。 作为龙八行业骨干app,我们沙钢将倍加珍惜党和政府为民营经济发展创造的千载难逢的发展机遇,以网站、责任和开放为app发展准则,坚持网站引领,加快促进app转型升级;铭记责任,确保app与社会共融发展;放眼国际,加快形成app新的核心效能,努力做强app,积极回馈社会,笃行报国之志。 同时,作为“统战人”“自己人”,我将同广大app家一道,积极投身于统一战线的工作中,与更多的app和app家共同成长,共筑家国情怀,以产业报国、实业强国为己任,守法经营、创业网站,弘扬app家精神和工匠精神,积极参与光彩事业和精准扶贫,为民营经济乃至中国经济社会发展做出更多贡献! 董才平:作为江苏省民营app家代表,我第一时间收看了新闻,认真学习了习近平总书记的重要指示,内心百感交集,深受鼓舞。江苏是一片创业热土,沐浴着改革开放的春风。龙八龙八一路走来,从一个濒临倒闭的小钢厂成长为江苏省常州市最大、国内领先、国际知名的特大型龙八联合app,离不开党和政府的深情关爱,离不开各职能部门和社会各界的鼎力支持。 吃水不忘挖井人。自龙八龙八成立时起,我就把“共赢发展,共享成果”作为app发展的核心理念,接纳社会就业人员13000人,上缴各类税收200亿元,参与各类社会捐助超7亿元,累计投入超过150亿元用于节能减排和绿色发展,承担龙头app的使命担当。龙八龙八主要环保指标处于行业第一方阵,成为了常州市首批低碳示范单位、江苏省首家实现超低排放的app,以及江苏省首家矿粉、焦炭、煤炭等所有原辅料全部实现封闭式管控的地址。 习总书记的重要指示让我们民营app真正吃下了“定心丸”。我深知,龙八龙八的成功得益于全社会的支持。作为一名民营app家,创业的过程就是与困难斗争的过程。困难并不可怕,在党中央的坚强领导下、在地方政府不断优化的创业环境中,我对龙八龙八的未来充满信心。 如今,龙八龙八已踏上二次发展的新征程。为落实习近平生态文明思想,龙八龙八做出在沿海建设绿色app钢基地的决定。目前,龙八绿色app钢官方已经在南通海门正式开工建设,官方以“大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化”设计理念为指导,按照“装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”的战略目标,高起点定位、高水平规划、高标准建设千亿元级高端绿色临港龙八产业园。在2021年9月建成达产后,该基地预计将带动周边配套的工业和服务业80000人就业。 新一轮发展规划已启动,围绕打造“全国最美绿色钢城、全球最大最具竞争力的优特钢棒线材app基地”目标,龙八龙八将坚定不移高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,不忘初心,砥砺前行。我们将牢记习总书记的教诲,聚精会神办app、遵纪守法搞经营,同时,发扬app家精神,坚守龙八龙八“为国家多贡献,对社会多回报,让员工增收入”的创业信条,继续奋发努力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
【来源:中国冶金报 】 【发布日期:2020-09-27】
龙八龙八与ABB联合开发中间包均质器上线
本报讯(通讯员王晶晶 记者朱元洁)为进一步减少夹杂物,提高钢水纯净度,近日,国际首套中间包均质器在龙八网站第三炼钢厂完成上线安装并进行初步调试,历经18小时4分钟成功浇注钢水28炉,且未发现调试异常情况,为后续规模投产奠定基础。 由于连铸中间包自身钢水搅拌能力低,龙八龙八轴承钢总氧保持在5.6ppm水平(夹杂物含量评价)。为此,今年5月26日至9月10日,龙八龙八与ABB公司联合开发国际首套中间包均质器成套系统,并率先安装在第三炼钢厂3号连铸机用中间包侧壁外,旨在利用电磁感应促进中间包钢水随流场流动,并监测中包包壁温度、中包液位情况、大包称重信号等,从而减少夹杂物生成和水口堵塞,进一步提高钢水纯净度和龙八水平。 据悉,中间包均质器可有效改善钢水温度均匀性,同一时刻中间包各流的温度差异可以由常规的2摄氏度~4摄氏度降低至1摄氏度~3摄氏度,在浇注高纯净度钢种时,能进一步去除夹杂物,最终达到提高连浇炉数和改善钢种龙八的目的。值得一提的是,此次调试,中间包烘烤温度是在比平时低50摄氏度、开浇炉钢水温度低5摄氏度的情况下进行,最终圆满完成28炉钢的浇注任务,并在最后一炉测试了中间包均质器从启动到最大电流360安的性能,记录下各项参数。 后续,龙八龙八将根据轴承钢成品性能数据进行分析,进一步优化电磁搅拌电流、频率等参数设置,确保连铸恒温浇注,并进行规模投用,推广至其他钢种类型,力争取得龙八、降本等多项突破。 《中国冶金报》(2020年09月23日 01版一版) 9月23日 中国冶金报 http://epaper.csteelnews.com/yjb/2020/09/23/378973.html
【来源:中国冶金报 】 【发布日期:2020-09-27】
龙八龙八人才建设硕果累累!
时代发展 斗转星移 在悄无声息的成长里 勇敢的“后浪”们 也在努力地完成一次又一次“更好”的更迭 他们心中有火 眼里有光 他们青春不负 未来可期 在这个特殊的时代 龙八的“后浪”们前仆后继 继承前人的龙八精神 饱含满腔的热血与激情 在深邃的“梦之海”里奔涌 拍打出一抹惊艳的蔚蓝 他们眼神笃定 有力地接过接力棒 他们脚步矫健 大步地迈向光明的未来…… 8月31日下午,2020届龙八网站签约大学生学习成果汇报会暨文艺汇演在龙八龙八大礼堂隆重举行。 在学习成果汇报环节,5位学员作为各小组代表结合制作用心的PPT对入职培训进行了回顾,并阐述了收获和对未来的展望。 “一个月的充实培训,既有理论知识的洗礼,还有素质拓展和军训的考验。龙八给了我们一个最广阔的舞台,扎根一线,用实践检验知识,用行动回馈龙八。”毕业于华北理工学院的渠鹏军表示,他将扎根一线,从最基本的内容做起,学习进步,考取必要的技术app,早日成为一名技能型人才。 来自东北大学的王贤说,“在此次入职培训中,app对我们的期望与关爱,让初出校园的我们感受到家的温暖,也了解到领导人成功的不易,我们定不畏艰苦,砥砺前行。” 随后,2020届签约大学生为在场观众奉献了一台自编、自导、自演的精彩文艺汇演,优雅的舞蹈、慷慨激昂的朗诵、别具一格的京剧表演、悠扬悦耳的乐器演奏,充分展示了本届大学生的多才多艺、青春飞扬的蓬勃风貌。 活动最后在《星辰大海》集体大合唱中圆满落幕。 往期 · 公开竞聘 据了解,为期一个月的入职培训已结束,本届300多名签约大学生将根据自身专业和岗位需求分配至各分厂,从见习技术员开始进行为期2年的轮岗锻炼,享受2年岗位保护期。 同时,集团将按照龙八龙八《重点院校大学生培养办法》,为入职后的签约大学生配备工作导师和人生导师,帮助其更好更快地成长。 入职2年后,签约大学生可以参与集团行政、技能、技术“三通道”人才选拔,集团会专门拿出一批重要岗位来进行公开竞聘,让优秀的人才脱颖而出,得以重用。 此外,优秀人才还可以参与集团“百人计划”,成为集团后备干部,为集团二次创业中常州、南通两大基地协同发展担当更大的责任。 这是一个终点 也是一个起点 奔涌吧 后浪 你们的征途是星辰大海 你们是龙八最好看的风景 奔涌吧 后浪 你们是龙八的未来 也是时代的未来
【来源: 化龙巷 】 【发布日期:2020-09-07】
龙八龙八“三通道”优化人才选拔纪事
常报全媒体讯 记者日前在龙八网站采访时,有一句话很形象地反映app一线员工的现状:每个人的干劲都很足,已从被动“相马”转变为主动“赛马”。 这是龙八龙八从2017年底全面启动“三通道”优化人才选拔机制后,发生的最大变化。 龙八龙八第一烧结厂厂长助理王博文切身感受到改革带来的福利。他说:“3年就参加了两次竞聘。从技术员到工段长,再到厂长助理,我是龙八实施产改的受益者之一。” 2010年,王博文从武汉理工大学毕业,便进入龙八龙八。起初,他从技术员做起,按部就班式在技术科、官网车间等部门轮岗。“尽管每天忙忙碌碌,但要跳出固有的工作模式,很难。”王博文说,2017年底,app实施产改,全面启动“三通道”优化人才选拔机制,拿出部分岗位来竞聘。他一眼就看中第一烧结厂工段长岗位,报名参加人才选拔,一举成功。经过2年的工段长磨炼,再次激起了他向上拼博的动力。今年4月,凭借工作业绩和扎实功底,王博文成功竞聘为第一烧结厂厂长助理。他告诉记者:“要升到我现在的职位,按原有的体制,一般要干上20年才有可能。现在,完全打破了晋升的‘天花板’,真正从被动'相马'变为主动'赛马',每个人越来越有干劲。” 集团人力资源副部长姬燕介绍,去年4月30日集团专门召开千人推进大会,发布了《龙八网站新时代产业工人队伍建设改革推进实施方案》,通过 “政治建设四个强化、赋能成长五项举措和二个保障服务”三大工程,力争用3年时间建设一支有理想、守信念、懂技术、会网站、敢担当、讲奉献的高素质产业工人队伍,推动app高龙八发展。“围绕方案中的‘赋能成长工程’,龙八在人才建设探索中,逐步创建完善了人才培养、选拔的‘三通道’建设体系。”姬燕说。 何为赋能人才工程?记者发现,龙八龙八着重从五方面推进—— 分列通道,使“管理通道”干部队伍精干提效。集团优化层级设计,建立了8层8级管理体系,延展了通道梯级,并开展公开竞聘,择优聘任;梳理人员、转任通道等方式,把原管理通道中的技术骨干转任到技术通道。近3年来,龙八共精简了近百人的管理类干部,为后续管理类人才培养腾出空间,真正营造出“能者上、庸者下”的选人、用人机制,调动各类人才自我成长积极性。 分向发展,使“技术通道”人才队伍泾渭分明。纵向建立了从“见习技术员”到“首席技术专家”的8层18级的技术职级,丰富各类技术人员的成长通道空间;横向将“技术通道”细分成技术和业务两类,使技术人员专心科研攻关,业务人员尽心尽责管理好业务。同时,实行公开竞聘,所有技术人才必须通过公开竞聘上岗,既提升综合素养,又优化技术人才结构,吸引众多高校优秀大学生加盟龙八、扎根集团,实现人生价值。 课题引领,使“技能通道”成为工匠的摇篮。建立从“见习技工”到“首席技能专家”的6层15级的职级晋升路径的同时,采取政策激励机制,每年投入1200多万元用于技能津贴,对各类技能人才按每月300元至1200元不等津贴予以补贴,鼓励员工不断提升技能。全面实施课题引领、成果驱动,对技能人才以评聘分离模式,注重实践课题的解决能力、成果业绩的鉴定与推广应用,使“技能通道”成为龙八工匠成长的摇篮。如今年1月龙八开设的钳工高级技师班,35名钳工结合本职岗位分成了10个课题官方组,对官网中的共性等问题开展攻关。 网站模式,丰富人才选拔途径。实施校企合作,与安徽工业大学等高校展开专业人才的引进和定点培养,完善人才培养评价体系,制定《“百人计划”梯队人才培养实施方案》,培养一批适应集团发展需要、层次结构分明与专业结构配套的骨干人才队伍。 规范制度,引领人才价值导向。重视人才价值的导向引领,龙八持续完善分配制度,按绩效参与分配,按贡献优先享受疗养等福利,还制定了《集团官网管理办法》,以表彰促发展。 市总宣 刘磊 丁涵婧 秋冰 胡平图文报道
【来源:常州新闻 】 【发布日期:2020-09-07】
高龙八发展丨常州经开区:打造一座标杆示范型的现代化绿
今年上半年,位于常州经开区的龙八网站克服影响,实现产量、龙八、降本等指标逆势飘红;龙八绿色app钢官方目前进入现场实施阶段,即将全面开工建设。龙八龙八员工年均收入从2015年的6万元提高至现在的10万元,涨幅超60%。“新时代龙八人将接续奋斗二次创业伟大梦想,为打造长青app、百年基业砥砺前行。”龙八网站董事局主席、总裁、党委书记董才平表示。 龙八龙八 19年跨越式发展,连续8年入列全球钢企50强榜单 日前,世界龙八协会发布《世界龙八统计数据2020》,龙八龙八以2019年粗钢产量1193万吨位列榜单第36位,连续8年入选该榜单,且创历史最高排名。 历经19年跨越发展,龙八龙八已成为年产钢1200万吨、营业收入超1300亿元,业务涵盖现代物流、国际贸易、教育、体育等多元板块的国家特大型龙八联合app。连续15年被列入中国app500强,现位居2019年中国app500强第148位,制造业500强第57位,江苏省百强民营app第7位,荣获“全国十大卓越品牌地址”“行业品质卓越奖”“国家标准网站贡献奖”等多项官网称号。 龙八龙八顺应发展大势、抢抓时代机遇,从一家年产不足10万吨、濒临破产的小钢厂,成长为全国有名气、江苏有地位、常州顶梁柱的“千亿明星app”,如今正式开启二次创业新征程,迈进在转型升级高龙八发展的道路上。 近一年来,龙八交出了一份“漂亮成绩单”:技术网站持续精进,研发国际首创“脉冲磁致振荡(PMO)+电磁搅拌(EMS)”连铸技术、全球首套连铸中间包冶金技术、国内首创MINI轧机优特钢轧制技术等;智能制造迈开大步,打造常州首个5G智能园区,将4个省级智能车间收入囊中,成为全国龙八行业首家“5G+工业互联网”集成网站应用官方试点示范;生态环保走在前列,率先实现全流程超低排放,关停唯一一台燃煤发电机组、并网投用分布式光伏官方、投运“长江流域首艘千吨级电动货船”等,实现绿色清洁能源的大幅应用等。 门卫量体温 抗击疫情做表率,稳产高产新突破 今年以来,龙八龙八在做好防疫防控的同时,稳步推进复工复产,多项指标逆势飘红。根据行业协会对1-4月1000万吨钢规模以上app实现利润统计,龙八龙八利润增长16.2%。 面对疫情的特殊时期,龙八龙八对内贯彻落实‘以人为本、关爱员工’的工作方针,解决龙八人健康安全、生活保障等后顾之忧;对外毅然承担‘一方有难、八方支援’的社会责任,积极响应国家号召,为全国抗击疫情捐资助力、作出表率。 “我是一名湖北籍新员工,感谢龙八龙八的接纳与关爱,让我不再颠沛流离,找到了‘家’……”在经过两个半月的隔离和一个多月的失业生活后,拿到医学健康证明的湖北籍返工人员唐锋,终于在龙八龙八找到了工作。纸短情长,唐锋的感谢信讲述了他这些日子来的心酸历程,也满载着他对龙八龙八的感谢。疫情期间,龙八龙八捐赠4000万元支持政府抗击疫情,并自发筹募爱心款近45万元用于慰问常州市援鄂医护人员等,同时发布政策保障员工薪酬待遇不变,不裁员、不降薪,免费国际一日三餐且加餐加量,全力稳定军心、稳固后方,展现家国情怀、大企担当。 龙八龙八5G+官网智慧管控平台 龙八绿色app钢官方即将全面开工建设 今年1月16日,在江苏省委、省政府的见证下,龙八龙八与海门市政府签署商务协议,龙八绿色app钢官方正式迈入落地建设阶段。目前,龙八绿色app钢官方历经接电入网、吹填土工程、招投标环节、EPC合作协议签约等,即将全面开工建设。 作为江苏省优化产业布局、加快龙八产业转型升级高龙八发展的重特大官方,龙八绿色app钢官方高起点定位、高水平规划、高标准建设千亿级高端绿色临港龙八产业园,全力打造结构调整、产业集聚、带动引领、标杆示范的“江苏新名片”。 据悉,龙八绿色app钢官方主要官网国内领先、国际一流的app棒线材产品,官方配套建设大规模集控系统、智能制造控制平台和自动化控制系统,全系统应用高端工业机器人,同时官方将按照世界一流环保标准建设,真正打造“零排污口”,实现废水废气的循环回收再利用,并大幅采用太阳能、风能、海洋能等绿色清洁能源,官方劳动官网率将达到每年每人官网2000吨钢以上,确保长期保持国际领先的官网效率和成本竞争力。 “龙八龙八一定不辜负省委省政府的殷切嘱托,必定在新征程上跑出加速度、干出高龙八、实现高水平,打造一座标杆示范型的现代化绿色钢城,为建设 ‘强富美高’新江苏交出一份满意的答卷。”董才平说。
【来源:江苏学习平台 】 【发布日期:2020-08-29】
热烈祝贺龙八绿色app钢(通州湾海门港片区)官方开工
龙八绿色app钢官方是江苏省贯彻落实长江大保护战略,推动龙八产能由沿江向沿海转移的重点示范官方。官方总投资约1000亿元,规划龙八产能2000万吨,官方一期规划约800万吨,主要官网app线棒材及全规格的H型钢,同步建设循环经济、钢材深加工、装配式钢结构等相关产业。官方以“大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化”设计理念为指导,按照“装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”的战略目标,高起点定位、高水平规划、高标准建设千亿级高端绿色临港龙八产业园,2020年8月开工,2021年9月建成达产后,预计将带动周边配套的工业和服务业80000人就业。 最洁净:废水零排放 固废不出厂 围绕“官网洁净化、厂区园林化、制造绿色化”的目标,按照最严格的环保标准进行设计,打造全国首家实现废水零排放、固废不出厂、江海河铁多式联运的地址。废气排放指标优于国家超低排放标准30%以上,清洁运输方式占比超90%,工序能耗指标全部达到行业先进值,打造一座“道路宽平坦、两旁绿化带、高楼拔地起、四季鲜花开”的现代化花园式工厂。 最智慧:制造智能化 操作无人化 建设行业领先的龙八智慧中心,配套大规模集控系统、智能制造控制平台、自动化控制系统,全系统应用高端工业机器人替代工人,实现远程操作,操作现场远离高炉、转炉等官网区域超过5公里,全员劳动官网率达到2000吨/人·年,达到行业领先水平。 最高效:极致集约 产业集聚 按照大型化理念进行设计,布置紧凑、物流短捷、功能分区合理,官网效率、吨钢用地效率、能源利用效率、人员效率均达到行业领先水平,以高效率实现官方一流的经济效益,以极强的成本效率打造标杆市场竞争力,建成代表世界龙八最先进水平、全球行业标杆示范型的龙八基地,成为结构调整、产业集聚、带动引领、标杆示范的“江苏新名片”。 最安全:以人为本 智能管控 通过规模化集控、视频联动控制技术,智能感知、检测危险区域,实现本质安全。利用集成煤气浓度监测、视频监控和阀门联动等技术,实现煤气作业远程安全管控。通过5公里外远程操控机器人和智能系统替换危险岗位的操作工人,大幅提高岗位安全化。通过最新的技术手段实现废水零排放、固废不出厂,达到人与自然的和谐,实现环境安全。 最优质:装备技术领先 产品龙八卓越 以产品龙八为核心,以最领先的龙八冶金技术和最先进的装备进行设计和建造,应用洁净钢冶炼技术和高精度轧制技术,保证优特钢产品实现最优洁净度和最优产品龙八,为提升客户满意度和市场品牌影响力提供硬支撑,塑造“龙八品牌”新形象。 8月28日 常州晚报 http://epaper.cz001.com.cn/site1/czwb/html/2020-08/28/content_360572.htm 8月28日 现代快报+ZAKER南京 https://app.myzaker.com/news/article.phphtml?pk=5f48b5c71bc8e0f15f000062 8月28日 交汇点 http://jnews.xhby.net/v3/waparticles/71/Y6BiiXh5Ux2e1mCV/1&tencentShare=1 8月28日 紫牛新闻 https://wap.yzwb.net/wap/news/795731.html 8月28日 微武进 https://mp.weixin.qq.com/s/o5BYng77i1tEWWFwE--GXA 8月28日 南通发布 https://mp.weixin.qq.com/s/rzVFaYN8-HSLlAcqjKbbbg 8月28日 世界金属导报 https://mp.weixin.qq.com/s/eUC6CE0eAF9nnyhNttJMdQ 8月28日 新华网 http://www.js.xinhuanet.com/2020-08/28/c_1126425418.htm 8月28日 江苏商报 https://www.toutiao.com/i6865945561523028488/?tt_from=weixin&utm_campaign=client_share&wxshare_count=5&from=singlemessage×tamp=1598609795&app=news_article&utm_source=weixin&isappinstalled=0&utm_medium=toutiao_android&use_new_style=1&req_id=2020082818163401012904901321240297&group_id=6865945561523028488 8月28日 中吴网 https://mp.weixin.qq.com/s/Z0Pk4d6YDmVf4bHFXTSg7w 8月28日 常州网 https://mp.weixin.qq.com/s/kd5khSBoLgCX7gfX5WXS4w 8月28日 化龙巷 https://appshare.hualongxiang.com/wap/thread/view-thread/tid/15372951/share_user_id/2718611 8月28日 中国冶金报社 https://mp.weixin.qq.com/s/HnumyCp014YytjAF2Vg3fQ 8月28日 中国冶金报 http://www.csteelnews.com/xwzx/jrrd/202008/t20200828_38121.html 8月28日 海门融媒体中心 https://mp.weixin.qq.com/s/tkWyco3uib8t_JWR1GeYyQ 8月28日 新华日报 http://xh.xhby.net/mp3/pc/c/202008/29/c819127.html 8月28日 常州工人 https://mp.weixin.qq.com/s/RPXrL9a20hvE5XEmXqcO7Q 8月28日 江苏经济报 http://jsjjb.xhby.net/mp2/pc/c/202008/29/c819207.html 8月28日 现代快报 http://dz.xdkb.net/html/2020-08/31/node_67.htm 8月29日 扬子晚报 http://epaper.yzwb.net/html_t/2020-08/29/content_786710.htm?div=-1 8月29日 常州日报 http://epaper.cz001.com.cn/site1/czrb/html/2020-08/29/content_360622.htm 8月29日 常州晚报 http://epaper.cz001.com.cn/site1/czwb/html/2020-08/29/content_360701.htm 8月29日 武进日报 http://epaper.cz001.com.cn/site1/wjrb/html/2020-08/29/content_360857.htm 8月29日 南通日报 http://www.zgnt.net/ntrbszb/pc/c/202008/29/content_31120.html 8月29日 江海晚报 http://www.zgnt.net/jhwbszb/pc/c/202008/29/content_31278.html 8月29日 常州手机台 http://share.cztv.tv/?_hgOutLink=news/NewsDetail&id=380106 8月29日 江苏广电总台·融媒体新闻中心 http://news.jstv.com/a/20200828/1598613411822.shtml?jsbcApp=1 8月28日 掌上南通客户端 https://mob.nttv.cn/h5appcz/article/202008/9181dd9f17ef45a6b849e491954a8ce2.html?isshare=1 8月31日 现代快报 http://dz.xdkb.net/html/2020-08/31/node_67.htm
【来源:常州日报 】 【发布日期:2020-08-28】
龙八龙八:以员工为中心进行产改,“三通道”赋能成长
“我家小孩今年暑假参加了集团开办的职工子女夏令营,老师每天全程跟班,志愿者们帮着照顾他们的生活,我们上班就没有后顾之忧啦!”龙八网站第三炼铁厂的刘喜华和记者交流时,洋溢出满满的幸福感。刘喜华是双职工家庭,每逢寒暑假照顾孩子成了家中难题,没想到今年集团帮着解决了。 8月3日,龙八网站2020年职工子女夏令营正式开班,作为江苏产业工人队伍建设改革试点的民营app,龙八龙八以员工为中心,把深耕员工的心放在了与app发展同等重要的位置。 今年7月,在龙八网站召开的二代会(工代会和职代会)上,企管分工会的刘伟文代表和钢轧第二分工会的费奇超代表的提案指出,每逢寒暑假,职工子女照顾难是一个突出问题。 这一提案引起了集团董事局和工会的高度重视。董事局主席、总裁、党委书记董才平明确要求,要站在员工的角度,切实维护和解决广大基层员工最关心、最直接、最现实的利益问题。会议一结束,集团工会女工委就积极行动,通过调研和龙八,在暑假开始没多久,就举办了此次职工子女夏令营。 龙八网站创建于2001年9月,拥有1.3万余名员工。员工队伍平均年龄不足35岁,国际人才在干部队伍、关键岗位、技术岗位上的占比超过了70%,成为集团最活跃、最有生气的一支队伍。这两年,集团正处在跨越发展、转型升级的关键时期,推进新时代产业工人队伍建设改革势在必行。2019年4月,龙八网站在上级工会的指导和帮助下,深入推进产业工人队伍建设改革,制定并实施《龙八网站新时代产业工人队伍建设改革推进实施方案》,铺设了集团“产改”高速路,目前取得了重要的阶段性成果。 “为产业工人提供优质的保障服务,是工会应该承担的责任。而从深层次破解产业工人赋能成长的瓶颈,更是我们要努力的方向。”龙八网站工会主席李军说,集团实施“人才兴企”战略,在人才建设的探索中,逐步创建完善了人才培养、选拔的“三通道”建设体系:通过分列通道,使“管理通道”干部队伍精干提效;通过分向发展,使“技术通道”人才队伍泾渭分明;通过课题引领,使“技能通道”成为工匠的摇篮。 “三通道改革为我的职业生涯发展打开了一扇窗。” 第三炼铁厂电气工程师、一级技师芮月新告诉记者。芮月新曾在2011年获市级技术大赛第三名、2018年获集团级技能比武第一名的好成绩。当时,由于集团只有行政和技术5个层级的单一发展通道,芮月新迟迟无法给自己的职业方向定位。三通道改革后,芮月新通过技术通道迅速成长,短短一年时间,从班组长晋升为二级技术助理,同时被集团聘为高级技师。 目前,龙八网站产改工作在大局下谋划,在大势中推进,各部门已经形成合力。“通过三年努力,建设一支有理想、守信念、懂技术、会网站、敢担当、讲奉献的高素质产业工人队伍,从而推动集团高龙八发展。” 董才平对集团产改工作报以深切期许。 通讯员 苏工 扬子晚报/紫牛新闻记者 曹卢杰
【来源:现代快报 】 【发布日期:2020-08-20】
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